А у Вас как нанимают на работу?

Стандартные вопросы, заученные ответы. Скучно всем - и интервьюеру и кандидатам.
Компания Heineken предложила свою версию того, как должен проводиться отбор кандидата на должность.

Идея отличная. Единственный вопрос - сейчас в компании работает 64 000 человек. Они все через это прошли?

P.S. Ролик получил в YouTube 101 dislike - это были отвергнутые соискатели